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下面附上一則新聞讓大家了解時事

(記者黃秀麗新北報導)新北市政府於1月14日假二重疏洪道中央運動公園舉辦「106年度新北119消防節暨消防人員競技大賽」,活動由朱立倫市長親自主持並為新北市首次消防人員競技大賽鳴槍開賽,同時也邀請藝人林葦茹擔任106年消防大使,會同消防宣導六小福、犀牛哥,為這一年一度的盛事揭開序幕。

過去的一年中,在大家長朱立倫的帶領下,新北市不僅於六都災害防救業務訪評、消防業務評鑑及防救災演習均榮獲全國第1名殊榮,創下6連霸傲人紀錄,也在防災、減災及救災工作上屢有建樹,朱市長藉由這次機會感謝平時默默付出的消防、義消、婦宣、志工及民間團體,肯定大家的一年來的辛勞付出,同時為增添活動的風采及豐富性,今年也合併辦理「表揚消防、義消楷模及各績優人員」、「婦宣隊成立17週年慶」、「119消防節宣導活動」及「消防家庭日」,希望藉此促進消防團隊融合發展,並增加全國人民及社會各界對於各項災害防救工作關注。

本次新北首次消防競技大賽,參考國內外各種消防競賽活動,人氣商品巧妙結合消防人員應具備的各項救災技能,包括個人救災戰技、消防車操及水兵橫渡救援等,除了展現消防人員救災時團隊合作精神及堅實救災能力,更宣示新北市政府為守護這塊土地安全,無與倫比的決心。

除此之外,本次活動更以「消防大家庭」概念,加入時下流行的「野餐」元素,由朱市長親自示範輕食製作,並邀集平時因工作繁忙而彼此相聚時間較少的消防眷屬們一同參與園遊會,進行各項消防與廉政闖關遊戲,讓民眾在活動中認識消防工作及平時防災準備。(自立晚報2017/1/14)

勞動部日前表示,如果企業在非上班時間舉辦尾牙且要求員工參加,那就算加班,換言之,員工出席尾牙,要給加班費。依照勞基法修法後的新規定,企業主給付的加班費已大幅提高,如此一來,企業還有辦尾牙的意願嗎? 一例一休新勞基法實施後,亂象不斷,除了引發物價上漲外,關於休假、加班費等,複雜的計算方式,也讓企業無所適從。而最近年關近了,公司行號陸續舉辦尾牙聚會,目的是慰勞辛苦工作一年的員工,讓大家歡聚一堂、聯絡感情並且凝聚共識。這原是好事一樁,沒想到勞動部最新的解釋是,在非上班時間辦尾牙,要算加班,因此企業得支付加班費。 大部份的公司行號會選擇在下班時間、也就是非上班時間舉辦尾牙,除了不要影響業務之外,也希望讓更多員工參加。尾牙時間提早公布,就是方便員工預先安排。現在可好了,因為是在非上班時間舉行尾牙,員工參加要算加班,公司得多付加班費。這不是很傷感情的事嗎! 按照新的勞基法,加班(也就是所謂的「延長工作時間」)在2小時以內者,按平日每小時工資額加給3分之1以上;若是再延長工作時間在2小時以內者,按平日每小時工資額加給3分之2以上。如果是員工的休息日,那企業主要支付的加班費就更多了:工作時間在2小時以內者,按平日每小時工資額另再加給1又3分之1以上;工作2小時後再繼續工作者,按平日每小時工資額另再加給1又3分之2以上。 尤其重要的是,休息日的工作時間,4小時以內者,以4小時計算,超過4小時到8小時以內者,以8小時計。尾牙吃吃喝喝兼抽獎,氣氛一high起來,還有各式各樣的加碼獎,很容易就會超過2個小時、4個小時,如此一來,企業主可能就得支付更多加班費,老闆掂斤算兩,如果覺得成本太高,說不定就乾脆不辦了!再說要怎麼計算參加尾牙的員工到底是加班了多久呢?難道要把打卡鐘搬到舉辦尾牙的會場嗎?而為了避免支付額外的加班費,在快到關鍵的「2小時」、「4小時」之前,尾牙是不是就得火速叫停、趕快把員工趕走呢?這也太荒謬、太煞風景了吧。 就因為勞動部的主管們不食人間煙火、腦筋死板,搞得企業和員工們吃個尾牙都緊張兮兮、莫衷一是,根本完全失去了辦尾牙的意義。現在經濟景氣本來就不太理想,企業獲利不見得很高,既然辦個尾牙這麼費事、這麼麻煩,難保老闆們就不辦了。 蔡政府匆忙端出檯面的政策,已有多項出包,或是引發社會的對立,現在連尾牙都有問題,接下來是不是春酒、公司員工旅遊?通通都別辦算了,省得勞資雙方的爭議越來越多?英全政府把職場變戰場,破壞勞資關係!再這樣下去,台灣真的會天天吵鬧、永無寧日,那還談什麼拚經濟!拜託蔡政府別老是出餿主意了。 【中央網路報】

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